Agent technique d’entretien (H/F) - Samsah Le Pont De Flandre

Agent technique d’entretien (H/F)

Samsah Le Pont De Flandre

  • Foyers du Pont de Flandre 249/255 rue de Crimée , 75019 Paris, Ile de France FR
  • CDI
  • 04/04/2025

L'établissement

LES ETABLISSEMENTS du pont de Flandre

Rue de Crimée – 75019 PARIS

Rejoignez-nous ! Nous recrutons

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.

Le poste

Agent technique – (H/F) à temps plein 1ETP en CDI

Rejoindre notre équipe, c’est :

-Travailler dans un environnement humain et bienveillant
-Contribuer à l’épanouissement et au bien-être des résidents

-Évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée

 

Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien

Contactez-nous pour en savoir plus !

 

Ce technicien confirmé interviendra sur l’ensemble des bâtiments pour en assurer la maintenance générale. Des connaissances en électricité, peinture, plomberie, petite maçonnerie, menuiserie sont nécessaires pour occuper ce poste.

 

  • Gestion et suivi des maintenances
  • Maitrise du SSI
  • Suivi des entreprises
  • Veille sur la sécurité des bâtis et des travaux à réaliser

 

TYPE DE CONTRAT :,CDI temps complet –rémunération CC66 calculer selon expérience

DATE DE RECRUTEMENT :Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Expérience requise
  • Titulaire du permis de conduire (Permis B)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Français oral et écrit

QUALITES ATTENDUES :

  • Être un bon bricoleur,
  • Être doté de réelles capacités d’initiatives et d’un sens aigu de l’organisation du travail
  • Savoir travailler seul ou en équipe
  • Polyvalence, dynamisme, autonomie, relationnelle et anticipation.

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat