Accompagnant Educatif et Social ou Aide-soignant (H/F) - Foyer Du Pont De Flandre

Accompagnant Educatif et Social ou Aide-soignant (H/F)

Foyer Du Pont De Flandre

  • 249/255 rue de Crimée , 75019 Paris, Ile de France FR
  • CDD
  • 04/04/2025

L'établissement

Foyers du Pont de Flandre

Rue de Crimée 75019-PARIS

Vous cherchez un métier qui a du sens ?

Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.

 

Le poste

 Accompagnant Educatif et Social ou Aide-soignant (H/F) CDD Temps partiel 0.5 ETP

De maintenant à Septembre 2025

 

Rejoindre notre équipe, c’est :

-Travailler dans un environnement humain et bienveillant
-Contribuer à l’épanouissement et au bien-être des résidents

-Évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée

Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien

Contactez-nous pour en savoir plus !

Poste à pourvoir : Accompagnant éducatif et social CDD (en complément d'un mi-temps thérapeutique jusqu'en septembre 2027

  • Participe à l'accompagnement des personnes handicapées.
  • Veille à l'hygiène et à la sécurité des personnes dépendantes
  • Contribue au maintien et au développement de leur autonomie, de leurs capacités personnelles et relationnelles et de vie sociale.
  • Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales.

 

TYPE DE CONTRAT : CDD (en complément d'un mi-temps thérapeutique jusqu'en septembre 2027

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Diplôme d’AES/AMP/AS
  • Permis de conduire
  • Connaissance du public en situation de handicap.

QUALITES ATTENDUES :

  • Sens de l’organisation,Sens relationnel,Ecoute,Conseil,Capacités d’initiative,Confidentialité
  • TYPE DE CONTRAT :
  • CDD (en complément d'un mi-temps thérapeutique jusqu'en septembre 2027

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat