L'établissement

Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :
-        Une rémunération attractive ;
-        Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation ;
-        Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
-        Tickets restaurants : 8€ dont 4,80€ pris en charge par le département ;
-        Adhésion au CNAS + participation à la prévoyance 
Temps de travail et congés :
-        50 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail ;
-        Télétravail. 
Un accueil de qualité 
Soucieux de pouvoir acceuillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
-        Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
-        Une implication des participation des parents à la vie de la crèche ;
-        Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
-        Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
-        Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance.