Infirmier / Infirmière en Surveillance Continue - Nuit - H/F

GROUPE ELSAN

  • Chemin de Saint-Hippolyte, 81100 Castres, Occitanie FR
  • CDI
  • 23/11/2024

L'offre

Mission

Intégrer le groupe ELSAN, c’est avoir la possibilité de travailler auprès d’équipes médicales et soignantes dynamiques et passionnées.

C’est aussi bénéficier de nombreuses formations pour pouvoir progresser et monter en compétences grâce à l’Université By ELSAN.

Nos établissements étant terrain de stage, vous êtes prêt à jouer un rôle essentiel dans le développement professionnel et personnel de nos étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.

Nous recrutons nos futurs Infirmiers et Infirmières pour notre service de Surveillance Continue !

Nos postes disponibles :

  • Poste fixe de nuit en CDI

Ce qui vous attend :

  • Des services en 09:00 la semaine et 12:00 le weekend
  • L’accès à la mobilité interne et géographique grâce au groupe ELSAN
  • Une offre de formation complète et diversifié
  • Un parcours de doublure et de formation à votre arrivée, adapté à vos besoins
  • Un parcours d’intégration complet : Avant votre arrivée et jusqu’à vos 12 premiers mois dans l’établissement

Ce que nous attendons :

  • Votre collaboration avec les équipes : participation aux réunions pluridisciplinaires, relation avec les acteurs clés du parcours patient
  • Votre participation au suivi de l’activité avec la gestion du dossier patient et la transmission des informations aux différents intervenants
  • Vous assurez et coordonnez la prise en charge patient et l’informez tout au long de son parcours.

Ce qui vous caractérise :

  • Vous savez vous adapter à toutes les situations liées à votre métier
  • Vous êtes prêt à vous investir auprès de votre équipe et vos patients
  • Vous êtes dynamique et enjoué dans tout ce que vous entreprenez

Contrat et salaire :

  • CDI à Temps Plein
  • Salaire selon la Convention Collective de la FHP 
  • Reprise à 100% de votre ancienneté

 Avantages financiers : 

  • Prime à l'embauche : 2 500 €
  • Prime de présence trimestrielle : 200 € brut sans condition d'ancienneté
  • Prime de sauvegarde et complémentaire : 700 € brut sous condition d'ancienneté
  • Prime de parrainage : 1000 €
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 61%

Avantagessalariaux :

  • Accès à l’offre du CSE : Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles…
  • Accès au restaurant d’entreprise : Prix réduit à chaque repas
  • Panier-repas
  • Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
  • Parking salarié gratuit
  • Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

 Votreévolution : 

Process de recrutement :

  • Dès réception de votre candidature, un premier appel de notre chargée de recrutement
  • Après validation de nos prérequis et de vos attentes, nous nous rencontrons
  • Une journée d'immersion sera réalisée avant toute proposition de contrat et vous rencontrerez un de nos Responsables d'Unité de Soins


Département du lieu de travail : 81
Ville : Castres