AIDE-SOIGNANT.E REFERENT.E (GRASSE) (CDI) H/F
Groupe EMEIS
- , 06130 Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur FR
- CDI
- 23/11/2024
L'établissement
Située au coeur de la ville des parfums, à proximité de Saint-François, la maison de retraite " Les Jardins de Grasse " a su recréer l'ambiance colorée et apaisante propre au climat méditerranéen.
Elle dispose d'un environnement hôtelier de standing, offrant un cadre de vie agréable et privilégié.
La Résidence " Les Jardins de Grasse " est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.
Nous prenons soins quotidiennement de nos 87 résidents.
Le poste
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Référent.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Veille au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos Résidents conforme aux Plans de Soins .
- Veille à la collaboration des Aides-Soignants entre eux.
- Participe à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assure les remplacements si besoin.
- Vérifie et met à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité).
- Veille à la mise à jour des protocoles de changes.
- S'assure du rangement des locaux communs, des chariots de soins et veille à leurs traçabilités.
- S'assure du respect de l'environnement du Résident, de ses affaires personnelles et du rangement de l'armoire.
- S'assure, en collaboration avec l'IDEC, que les Aides-Soignantes dispose du matériel nécessaire afin de réaliser correctement leur travail. Veille à la gestion des stocks dans les étages et les Unités de Vie.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignants nouvellement embauchés.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignantes vacataires.
- Accueille, forme et accompagne les Auxiliaires de vie faisant fonction d'Aide-Soignante.
- Encadre les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires.
- Collabore avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie) et la réflexion sur les changements de chambres.
- S'assure de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure.
- S'assure de maintenir des relations de qualité avec les familles et proches des Résidents.
- Participe à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
- Dispense les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
Dynamique, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous avez une âme de manager.
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération :
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Département du lieu de travail : 06
Ville : Grasse
Salaire : 2300€ - 2500€ mois + + 225€ PRIME SEGUR
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Veille au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos Résidents conforme aux Plans de Soins .
- Veille à la collaboration des Aides-Soignants entre eux.
- Participe à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assure les remplacements si besoin.
- Vérifie et met à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité).
- Veille à la mise à jour des protocoles de changes.
- S'assure du rangement des locaux communs, des chariots de soins et veille à leurs traçabilités.
- S'assure du respect de l'environnement du Résident, de ses affaires personnelles et du rangement de l'armoire.
- S'assure, en collaboration avec l'IDEC, que les Aides-Soignantes dispose du matériel nécessaire afin de réaliser correctement leur travail. Veille à la gestion des stocks dans les étages et les Unités de Vie.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignants nouvellement embauchés.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignantes vacataires.
- Accueille, forme et accompagne les Auxiliaires de vie faisant fonction d'Aide-Soignante.
- Encadre les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires.
- Collabore avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie) et la réflexion sur les changements de chambres.
- S'assure de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure.
- S'assure de maintenir des relations de qualité avec les familles et proches des Résidents.
- Participe à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
- Dispense les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
Dynamique, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous avez une âme de manager.
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération :
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Département du lieu de travail : 06
Ville : Grasse
Salaire : 2300€ - 2500€ mois + + 225€ PRIME SEGUR
Le profil
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.