Dans une architecture récente, adaptée au public accueilli, dans un écrin de verdure d’un village ensoleillé adossé à une ville à taille humaine.

Vous êtes infirmier, venez rejoindre notre équipe soignante à l'EHPAD Jehan Rippert.

Nous vous proposons un projet médical et soignant structuré, une dynamique d’équipe positive, un corps médical et une équipe de direction engagés et à votre écoute.

L'EHPAD recherche des aides-soignants pour compléter son équipe, dans le cadre de plusieurs créations de poste à l'ouverture de son unité de vie protégée.

Poste en 12h de jour ou de nuit

1/Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

• diplôme d'aide soignant

3/Compétences requises :

• Connaissances dans le domaine de la personne âgée

POSITIONNEMENT DU POSTE

1/Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l’EHPAD
• Cadre de santé

2/Liaisons fonctionnelles :

• Le médecin coordonnateur
• Les infirmiers de l’EHPAD

3/Horaires de travail :

7h-19h pour le jour et 19h-7h pour la nuit

Temps de travail annuel calculé sur 37h30 hebdomadaires en moyenne.

4/Spécificités du poste: Travail le week-end et les jours fériés

L’AS

- Accueille et accompagne au quotidien les résidents et leur entourage, aide à l’alimentation, aide à l’accomplissement des gestes de vie quotidienne, aide à la toilette, approche palliative en fin de vie … ;

- S’occupe de la santé et de l’autonomie des résidents en collaboration avec l’IDE ;

- Collabore aux soins infirmiers et notamment assure les soins d’hygiène et la surveillance des paramètres et de la douleur (pouls, température, poids, respiration, diurèse, algoplus) ;

- Assure les transmissions orales et écrites ;

- Participe à l’élaboration du plan de soin et du projet d’accompagnement individualisé (PAI) ;

- Aide à la prise des médicaments en l’absence de l’IDE d’EHPAD, sous délégation de l’IDE qui les aura vérifiés antérieurement ;

- Travaille en collaboration étroite avec l’IDE et l’ASHFF.

L’AS et l’ASHFF :

- Accompagne une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;

- Communique et conduit une relation dans un contexte de soins ;

- Analyse la qualité des soins et améliore sa pratique professionnelle ;

- Informe et forme des professionnels et des personnes en formation ;

- Connait les spécificités de la personne âgée, des pathologies et de la fin de vie ;

- A des connaissances en bio-nettoyage et hygiène (hospitalière, soins, locaux, produits utilisés), en diététique et hygiène alimentaire, en ergonomie, prise en charge des patients et des personnes âgées (manutention, aide à la locomotion et à l’autonomie).

- A des connaissances en prévention des infections nosocomiales.

- A une capacité de compréhension, d’analyse, d’observation, d’initiative dans la limite de ses compétences ;

- Travaille en équipe.

- Favorise la relation, l’écoute, la communication, le conseil auprès des résidents et des familles dans son domaine de compétence.

- Peut être amenée en fonction de ses compétences à participer à des missions transversales au niveau de l’EHPAD et/ou du centre hospitalier.

- Gère et contrôle les matériels et les dispositifs médicaux,

- Effectue les commandes qui lui sont déléguées,

- Contribue à l’utilisation maitrisée des consommables,

- Respecte le circuit des déchets.

- Applique strictement les procédures et protocoles institutionnels,

- Respect le calendrier des périmés,

- Garantit une pratique conforme permettant la maitrise des risques (notamment infectieux, identitovigilance,),

- Déclare les évènements indésirables

SAVOIR-ETRE

ü Capacités relationnelles, empathie, respect de l’autre,

ü Capacités à travailler en équipe et à motiver

ü Sens des responsabilités

ü Capacités d’adaptation, disponibilité

ü Diplomatie

ü Vigilance

ü Sens de l’organisation

ü Ponctualité, assiduité

ü Discrétion professionnelle

ü Secret professionnel