Définition du poste:

Il assure la fonction d'adjoint au cadre de pôle et met en œuvre les activités qui lui sont déléguées. Il détermine, en concertation avec le cadre de pôle son périmètre d'autonomie et de responsabilité. Il rend compte au cadre de pôle et au chef de pôle de l'avancée des missions qui lui sont confiées.

Il participe à la déclinaison du projet de soin institutionnel et du projet de pôle, en assurant les missions déléguées par le cadre de pôle.   

Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités transversales qui lui, sont dédiées, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, en collaboration avec les équipes d'encadrement du pôle.

activités permanentes:

Pilotage et coordination de la gestion des projets issus du projet médico-soignant du pôle

Il pilote la mise en place des nouveaux projets 

·         Il participe à la conduite des projets du pôle en favorisant l'intersectorialité

·         Il pilote et coordonne notamment le projet de remédiation cognitive sur le pôle.

·         Il coordonne et assure le suivi des actions pilotées par les cadres de santé, par l'intermédiaire d'outils de suivi (tableaux de bords, indicateurs).

Gestion de l'information

·         Il détermine et met en œuvre des circuits et des outils de communication adaptés en fonction des interlocuteurs.

·         Il contribue avec le cadre de pôle à la définition et à l'exploitation des tableaux de bords. Il évalue des actions à partir de ce suivi et propose des actions d'amélioration.

·         Il collabore à la rédaction du rapport d'activité paramédicale et le finalise avec le cadre de pôle.

·         Il assure un suivi avec l'encadrement du pôle, des réponses institutionnelles attendues (documents) par les services supports (EOHH, cellule qualité transports, services économiques, bureau du personnel…).

·         Il assure le relais de l'information des évènements spécifiques (colloques, journées…) 

Management, encadrement et animation d'équipe

·         Il manage l'équipe d'encadrement en collaboration avec le cadre de pôle.

·         Il accompagne les cadres de santé dans la gestion des équipes en coordination avec la direction des soins et en collaboration avec le cadre de pôle.

·         Il accompagne l'encadrement dans la mise en œuvre et l'évaluation des projets.

·         Il recueille et partage les informations, anime les échanges sur le pôle.

·         Il assure la gestion et le développement des compétences de l'encadrement en proposant des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines, en définissant les besoins en formation qu'il transmet au cadre de pôle.

Accueil et d'accompagnement des étudiants

·         Il assure la fonction de maître de stage pour l'ensemble du pôle.

·         Il déploie la politique d'accueil et d'accompagnement de l'étudiant, définie institutionnellement.

·         Il centralise la gestion des stages sur le pôle.

·         Il participe à l'accueil des étudiants.

·         Il organise les actions de communication favorisant l'attractivité du pôle (rencontres avec les IFSI, forums de recrutement, organisation de visites du pôle)

Animation de la démarche qualité et gestion des risques

·         Il est l'interlocuteur privilégié de la cellule qualité de l'établissement en collaboration avec le cadre de pôle.

·         Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité.

·         Il s'assure du déploiement des actions correspondantes à la démarche qualité, sécurité et pertinence des soins, en lien avec l'encadrement

·         Il repère et recense des axes d'amélioration communs au sein du pôle en lien avec la cellule qualité




 

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Département du lieu de travail : 92
Ville : Clamart
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein,Samedi,Dimanche,Télétravail