Cadre de santé USIC H/F

Hays Medias

  • Non renseignée, 21000 Dijon, Bourgogne-Franche-Comté FR
  • CDI
  • 21/09/2024

L'établissement

Notre client est établissement de standing. Vous intégrerez un bel établissement de santé avec un plateau technique dernier cri. Il peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses patients au centre de ses préoccupations. L'établissement dispose d'un plateau technique innovant comprenant des salles d'opération, d'un service d'urgences, d'un pôle mère-enfant avec une unité de pédiatrie et néonatologie (...).

Notre client recherche en CDI un Cadre de santé sur Dijon pour le service USIC. Ce poste est à pourvoir à temps plein, afin de compléter les équipes sous la responsabilité de la Directrice des soins infirmiers.

Le poste

Les missions :

* Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques et à la coordination de soins dans le service de médecine et USIC.
- Garantir le bon déroulement du parcours patient dans son intégralité au sein de l'établissement.
- Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE et AS jour et nuit au regard de l'activité sur le plan quantitatif et gestion des compétences.
- Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue.
- Animer la démarche qualité au sein des services.

* Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant l'efficience des activités, l'implication et l'animation des équipes et des praticiens.
- Gestion des lits de médecine à orientation cardiologique et gastroentérologie et des lits d'USICS.
- Animer un projet de service en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Participation aux réunions de service ou institutionnel (notamment clud, clin, clan, etc.).
- Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH/

* Contribuer à la politique et la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service
- Mettre en œuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients.
- Travailler en lien avec la RUS transversale concernant : L'Accompagnement et la formation des étudiants +La gestion des nouveaux arrivants avec la politique du parcours d'intégration.
- Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens.

Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Salaire : 50000.0€ - 55000.0€ an

Le profil

Profil :

* Diplôme Cadre souhaité.
* Une expérience de 2 ans en Management d'équipe est souhaitée + diplôme et expérience IDE.
* Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois.

Avantages :

* Salaire : selon expérience et ancienneté,
* Cadre au forfait jour : entre 12 et 15 RTT par an,
* Prime annuelle,
* Prime d'assiduité,
* Prime sur objectifs,
* Mutuelle prise en charge à 50%,
* Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%,
* Stationnement gratuit,
* Crèche d'entreprise,
* Chèques vacances + chèque-cadeaux (CSE),
* Intéressement/Participation.