Aide-soignant (H/F)
Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France de Sallanches
- 384 RUE DE L'HOPITAL , 74700 Sallanches, Auvergne-Rhône-Alpes FR
- CDD
- 31/03/2025
L'établissement
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
Le poste
Au cœur de la prise en charge du patient, l'aide-soignant(e) est en collaboration avec l'IDE mais a également un rôle propre : une mission importante pour le confort et l'hygiène du patient.
Le planning est de 3 fois 12 heures : 7h - 19h ou 7h15 - 19h15.
Avantages
Mutuelle et prévoyance 100% gratuites, semaine de 3 jours pour les soignants
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prévoyance
- Primes
- Plan épargne
- Tickets restaurant
Le profil
Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient rejoignez-nous !
Pour ce poste nous recherchons une personne motivée, positive, rigoureuse et adhérant à nos valeurs et modes de fonctionnement. L'esprit d'équipe est incontournable.
- Expérience : Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
- Diplôme : DE Aide-Soignant
Rémunération et avantages sociaux
- Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée)- Salaire proposé pour le poste : entre 1 883 et 2 335 selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR)
- La prime SEGUR à 225 brut par mois
- Semaine de 3 jours pour le personnel soignant
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise
- Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 d'économie/an)
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP)
- Intéressement et participation
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
- Tickets restaurants à 10 par jour
Témoignage(s)

Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant.
Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse, Centre néphro des Buttes-Chaumont
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi des CV au centre de dialyse
2 ème étape : Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé
3 ème étape : Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique