Travailler dans un établissement de santé public ou privé : comment faire son choix lorsqu’on est jeune diplômé(e) ?

Publié le 17/10/2023

En tant que jeune diplômé(e) dans le domaine paramédical à la recherche d’un premier emploi, les possibilités d’exercice sont multiples et une question revient souvent : travailler dans le secteur public ou privé ?
Ce choix peut sembler complexe mais il s’agit de prendre une décision en fonction de vos aspirations professionnelles et personnelles.

Voici cinq aspects clés à prendre en compte pour vous guider dans votre choix :

- Le salaire

Premier emploiBien que les salaires des professionnels de santé soient généralement réglementés, il existe des différences entre les deux secteurs. Par exemple, le salaire d’un infirmier débutant est en moyenne de 1891€ brut par mois dans le secteur public contre 2083€ dans le privé, primes exclues. Pour un aide-soignant, cela va de 1726€ brut dans le public contre 1795€ en moyenne dans le privé.

Certaines conventions salariales du secteur privé présentent des avantages supplémentaires : prime d’intéressement, treizième mois, jours de congés supplémentaires….

Cependant, les salaires dans le secteur public ont tendance à augmenter plus rapidement avec l’expérience.

- Les spécialités

La diversité des soins dépend de la taille de la structure. Les hôpitaux publics proposent un large éventail de spécialités, ce qui peut être intéressant si vous avez un intérêt spécifique.

En revanche, les établissements de santé plus petits (généralement privés) offrent moins de spécialités ou ont des services de soins plus polyvalents.

- La localisation de la structure

Selon l’endroit où vous vivez, le CH ou CHU le plus proche ne sera pas forcément à proximité. Les établissements publics sont pour la plupart très bien desservis en matière de transport, mais ils sont peu présents dans les campagnes (hormis certains EHPAD ou MAS).

- Le changement

Le secteur public a une structure hiérarchique plus prononcée tandis que les établissements privés, en général de taille plus modeste et avec des équipes de direction moins nombreuses, offrent plus de souplesse pour mettre en œuvre des changements en réponse aux besoins. 

- L’aspect lucratif

Les établissements privés sont souvent à but lucratif, c’est-à-dire qu’ils ont des objectifs financiers à atteindre. Cette pression financière peut se répercuter sur le taux d’occupation des lits et les durées de séjour du service dans lequel vous travaillerez.

Clémentine Thieblemont