LA PAROLE À…

Publié le 21/04/2022

Sophie Beaupère - Déléguée générale de Unicancer

Pourquoi choisir d’exercer dans un centre de lutte contre le cancer ?

Sophie Beaupère : « Rejoindre l’un des 18 Centres de lutte contre le cancer (CLCC), c’est choisir d’exercer dans l’un de nos centres privés à but non lucratif, exerçant une activité 100% publique et accueillant chaque année plus de 530 000 patients. Nos 22 000 salariés bénéficient de notre convention collective, attractive en termes de formation et de rémunération. Nos accords collectifs s’adaptent à l’évolution des métiers, pour offrir des perspectives professionnelles facilitant notamment l’accès aux activités de recherche. Nos centres pratiquent également une politique d’intéressement, à travers des primes et des parts variables du salaire, liées à la performance et aux résultats, et fondées sur des critères d’activités cliniques et de recherche. Cette approche, plus individualisée, est incitative, encourageante et totalement spécifique aux CLCC. »

De quelles compétences avez-vous le plus besoin aujourd’hui ?

S.B : « Aujourd’hui nous recherchons notamment des profils hybrides : data manager, data scientist, ayant bénéficié de formations statistiques ou de mathématiques. Ces profils sont particulièrement intéressants dans toutes les disciplines pour des établissements comme les nôtres. Tous les professionnels de santé qui ont une appétence particulière pour ces nouveaux univers sont très précieux pour nous, car ils permettent de mener à bien des projets avec une dimension à la fois technique très forte, mais aussi clinique. Plus globalement, 3 % de nos postes non médicaux sont aujourd’hui vacants. Cela représente 550 postes à pourvoir immédiatement. Nous recherchons bien sûr des emplois « cœur de métier » : aides-soignants, infirmiers et manipulateurs radio, qui peuvent postuler spontanément dans le CLCC de leur choix et également des praticiens désireux de s’engager et de s’investir dans la prévention et le traitement des cancers. »

Laurence Mauduit